Обговорюємо, чим робота над фічам для стартапа відрізняється від “роботи по ТЗ” в аутсорсі або більш зрілих компаніях і чому важливо вміння розкласти будь яку “складну” фічу на серію послідовних експриментів. Новини: Апдейт по вакансії маркетолога Плашка “український продукт”
Еще после прошлого выпуска хотел прокомментировать, что у тебя с этой вакансией маркетолога очень распространенная ошибка.
Смотри, ты с одной стороны ищешь сотрудника на позицию фактически C-level, поскольку это первый маркетолог в проекте и он должен сразу начинать со стратегии, подчиняться непосредственно руководителю компании, а то и не всегда ему подчиняться.
С другой — у тебя много формальных признаков, по которым ты ищешь рядового исполнителя конкретных задач, типа лидогенерации в определенном канале. Тебе нужен именно маркетолог, с профильным опытом, работой в IT, вероятно, ты еще и практически вопросы в анкете задаешь, и вообще уже придумал маркетинговую стратегию.
И с одной стороны, ты уже всё придумал и тебе нужен исполнитель, с другой — твой culture fit состоит в том, что тебе нужен инициативный чувак, который регулярно будет приходить и расталкивать тебя.
Неудивительно, что из отобранных исполнителей ты не нашел ни одного ко-фаундера.
I liked option to communicate with recruiter prior to disclosing my resume. Its pitty that this feature have been taken down. I think it should have to live for a while so that candidates could get it value and to apply in their job application flow.
Еще после прошлого выпуска хотел прокомментировать, что у тебя с этой вакансией маркетолога очень распространенная ошибка.
Смотри, ты с одной стороны ищешь сотрудника на позицию фактически C-level, поскольку это первый маркетолог в проекте и он должен сразу начинать со стратегии, подчиняться непосредственно руководителю компании, а то и не всегда ему подчиняться.
С другой — у тебя много формальных признаков, по которым ты ищешь рядового исполнителя конкретных задач, типа лидогенерации в определенном канале. Тебе нужен именно маркетолог, с профильным опытом, работой в IT, вероятно, ты еще и практически вопросы в анкете задаешь, и вообще уже придумал маркетинговую стратегию.
И с одной стороны, ты уже всё придумал и тебе нужен исполнитель, с другой — твой culture fit состоит в том, что тебе нужен инициативный чувак, который регулярно будет приходить и расталкивать тебя.
Неудивительно, что из отобранных исполнителей ты не нашел ни одного ко-фаундера.
I liked option to communicate with recruiter prior to disclosing my resume. Its pitty that this feature have been taken down. I think it should have to live for a while so that candidates could get it value and to apply in their job application flow.