Startups are hard
Startups are hard
Нова маркетинг стратегія Джина
0:00
Current time: 0:00 / Total time: -35:15
-35:15

Нова маркетинг стратегія Джина

Шукаємо свій product-market fit для international аудиторії

Challenge, який залишився у нас з 2022 року – експансія Джина за межі України.

В чому унікальні переваги Джина? Яку цінність ми можемо дати для компаній та кандидатів? Від відповідей на ці питання залежать наші перспективи на international.

Моя гіпотеза:
Треба йти на ринок фултайм ремоут.

Пушимо фултайм ремоут як альтернативу аутсорсінг моделі, для компаній та канидатів, яких аутсорсінг не влаштовує або вони його не розглядають принципово.

Компанії:

  1. Хочуть мати повний контроль над рекрутинг-процесом.

  2. Важливий culture fit з командою, не лише технічні навички кандидата.

  3. Можуть отримати більш досвідчених людей за менші гроші, у порівнянні з пошуком на локальному (over-priced) ринку.

Після COVID компанії побачили, що ремоут працює. Якщо ти вже спробував ремоут, то залишається зробити ще один крок і почати шукати далі, ніж твій локальний ринок.

Кандидати:

  1. Робота по прямому контракту без посередника.

  2. Можливіть обрати цікавий тобі проект і не бути “ресурсом”, якого у будь який момент можуть перекинути з одного клієнтського проекта на інший.

  3. Це більш привабливо по грошах, ніш робота в аутсорсі.

Будемо шукати синьор-кандидатів з інших традиційних для аутсорсінгу локацій, які переросли типовий “галерний аутсорс” і хочуть спробувати щось більше.

Action plan

  1. Новий лендінг про переваги прямого найму.

  2. Покращення якості бази кандидатів.

  3. Стати експертом з ремоут найму на LinkedIn.

  4. Пошук синьор кандидатів на традиційних для аутсорсингу ринках.

  5. Launch a Substack/podcast to teach companies how to build remote teams.

Ризики

Market risk.

Можемо помилятися щодо того, скільки людей і компаній насправді розглядають фултайм ремоут замість локального найму чи праці в аутсорсінгу.

Execution risk.

Не можемо швидко робити те, що придумали. В першу чергу стосується розробки, але з маркетингом може бути схожа проблема – can’t hire a person who can do it well enough.

Scaling risk.

Навіть якщо вгадали з нішею та пофіксили продукт залишається ризик, що хтось інший скопіює цю модель і відмасштабується швидше. Ефективно витрачати гроші на маркетинг це теж скіл, якому треба вчитися або залучати з ринку.

Але спочатку варто переконатися, що ми знайшли свою нішу і нам є що масштабувати. :-)

Wanna help?

Якщо цікаво долучитися до команди – as always, let’s talk.

Говоримо не тільки про маркетинг! Підпишіться, щоб не пропустити.

Discussion about this podcast

Startups are hard
Startups are hard
Подкаст Джина
Listen on
Substack App
Apple Podcasts
Spotify
Overcast
RSS Feed
Appears in episode
Max Ischenko