Можливо вам подивитись на конкурентів на світовому ринку, спробувати завантажити резюме, реєстрацію на сервісі, отримати досвід від роботи з сервісами пошуку роботи.
Також спробувати замовити або зробити дослідження від закордонних спеціалістів які працюють в IT сфері, чому вони обираюсь якусь платформу для пошуку роботи.
На мою думку в такій ситуації є два варіанта:
1. Спробувати скопіювати якийсь сервіс та додати свої фічі.
2. Роби щось геть інакше чого не було на світовому ринку найму.
Здивувало що у вас взагалі виникла ситуація з «неоплаченими наймами» і те, що якийсь «скріпт», який це виявляє, не працював аж півроку. Я пам'ятаю цю тему у минулих випусках, але неясно чому у вас взагалі виникла ця проблема.
Можливо вам подивитись на конкурентів на світовому ринку, спробувати завантажити резюме, реєстрацію на сервісі, отримати досвід від роботи з сервісами пошуку роботи.
Також спробувати замовити або зробити дослідження від закордонних спеціалістів які працюють в IT сфері, чому вони обираюсь якусь платформу для пошуку роботи.
На мою думку в такій ситуації є два варіанта:
1. Спробувати скопіювати якийсь сервіс та додати свої фічі.
2. Роби щось геть інакше чого не було на світовому ринку найму.
Здивувало що у вас взагалі виникла ситуація з «неоплаченими наймами» і те, що якийсь «скріпт», який це виявляє, не працював аж півроку. Я пам'ятаю цю тему у минулих випусках, але неясно чому у вас взагалі виникла ця проблема.
Шкодувати за втраченим - гибле діло. Зробити з цього правильні висновки, що будуть на користь команді, продукту і суспільству - ось це праве діло.
Звертайте увагу на тих, хто не погоджується з вами, не просто для власного блага чи его, а для користі продукту, і так буде Hockey stick ріст.
До перемоги України і далі!