25: Як ми шукали аналітика

Сьогодні у мене в гостях Оля Лукьянова, продакт менеджер Джині.

Обговорюємо нашу вакансію аналітика – процесс пошуку, тестова задача, крітерії відбору, ринок роботодавця.

Спойлер алерт: вакансію закрили.

Чотири (з половиною) критерії найму:

• Відповідність вимогам вакансії

• Очікування кандидата і чи можемо ми їх задовільнити

• Achiever pattern¹

• Бажання працювати саме на Джині

• Бонус: розширення досвіду/навичок команди

Підписуйтесь на Startups are hard на Apple Podcasts, Google або Spotify.

1. приклади з минулого досвіду, які демонструють як кандидат перевищував очікування компанії, отримував відзнаки в середині компанії та/або на ринку.