Сьогодні у мене в гостях Оля Лукьянова, продакт менеджер Джині.
Обговорюємо нашу вакансію аналітика – процесс пошуку, тестова задача, крітерії відбору, ринок роботодавця.
Спойлер алерт: вакансію закрили.
Чотири (з половиною) критерії найму:
Відповідність вимогам вакансії
Очікування кандидата і чи можемо ми їх задовільнити
Achiever pattern1
Бажання працювати саме на Джині
Бонус: розширення досвіду/навичок команди
Підписуйтесь на Startups are hard на Apple Podcasts, Google або Spotify.
1
приклади з минулого досвіду, які демонструють як кандидат перевищував очікування компанії, отримував відзнаки в середині компанії та/або на ринку.
25: Як ми шукали аналітика