Все крім віддаленної роботи здається добре сформульованими але imho все ж загальними вимогами продуктової компанїї до співробітника. Всім такі потрібні)
Віддаленна робота та async-комунікацїї - так, може бути фільтром.
Мені здається варто шукати culture fit там де є більше одної правильної відповіді.
А то так можна знання англійської в culture fit записати.
Чи не плануєте подкаст Startups are hard публікувати на Youtbe? якось так сталося що платформа непогано працює для покастів: є коментарі, можна слухати у фоні, завантажувати для офлайну, рекомендації і тд. Слухаю всі подкасти там, тому було круто якби ваш подкаст був там
Все крім віддаленної роботи здається добре сформульованими але imho все ж загальними вимогами продуктової компанїї до співробітника. Всім такі потрібні)
Віддаленна робота та async-комунікацїї - так, може бути фільтром.
Мені здається варто шукати culture fit там де є більше одної правильної відповіді.
А то так можна знання англійської в culture fit записати.
Чи не плануєте подкаст Startups are hard публікувати на Youtbe? якось так сталося що платформа непогано працює для покастів: є коментарі, можна слухати у фоні, завантажувати для офлайну, рекомендації і тд. Слухаю всі подкасти там, тому було круто якби ваш подкаст був там
Буде обов’язково, але трохи згодом. ;)
Може ще згодом буде на Ґуґл-підкастах (та інших платформах)? Хочеться просто в одному місці слухати. (-;
Вже давно, шукайте Startups are hard. Ось ще пряме посилання — https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9hcGkuc3Vic3RhY2suY29tL2ZlZWQvcG9kY2FzdC8yNDYzODAucnNz
Так, коли підписався тут, то у листі на пошті був лінк і там додав, дякую!